Subventions et incitatifs
Investissement - Flux de lancement
Description:
Entreprises démarrant leurs activités dans le Nord de l’Ontario. Les projets, activités et coûts associés éligibles comprennent, sans s'y limiter : Construction d'immobilisations, améliorations locatives, équipement neuf ou usagé, y compris les contrats de location-acquisition, coûts de viabilisation des terrains, investissements dans les technologies de l'information et des communications (TIC), marketing pour de nouveaux produits et initiatives commerciales (limité à un maximum de 20 % de tous les autres coûts de projet admissibles, ou 75 000 $, selon le montant le moins élevé), Frais de formation engagés auprès de tiers (limités à un maximum de 20 % de tous les autres coûts admissibles du projet)
Volet Développement de la main-d’œuvre
Description:
Entreprises, municipalités, communautés autochtones et organismes sans but lucratif situés dans le Nord de l'Ontario qui sont en activité depuis au moins un an et qui comptent au moins un employé à temps plein. Salaires/salaires et part de l'employeur des coûts obligatoires liés à l'emploi (MERC) (par exemple : Régime de pensions du Canada, assurance-emploi, indemnité de vacances minimale obligatoire, conformément à la Loi sur les normes d'emploi) pour un poste de stage d'une durée limitée de 52 semaines.
Fonds de demande d'emploi des employeurs de la Subvention Canada-Ontario pour l'emploi
Description:
Les employeurs intéressés à accéder à un financement pour répondre aux besoins de formation et/ou de développement de la main-d'œuvre de plus de 25 participants sont encouragés à surveiller la Passerelle des partenaires d'Emploi Ontario (EOPG) pour les opportunités du Fonds de développement des compétences (FDS). SDF soutient des projets qui contribuent à éliminer les obstacles induits par la pandémie à l’embauche, à la formation et à la rétention des travailleurs. Des projets qui permettront de trouver des solutions axées sur le marché et de libérer le potentiel économique des métiers spécialisés ainsi que des initiatives plus larges de développement de la main-d'œuvre pour faciliter la reprise économique de la province sont financés dans le cadre de cette initiative.
Programme de rémunération des employeurs de réservistes
Description:
Le CERP est un programme de subventions du ministère de la Défense nationale (MDN) pour lequel le ministère de l'Emploi et du Développement social Canada (EDSC) fournit un soutien administratif. En plus d'accorder des subventions aux employeurs de réservistes et de réservistes indépendants, le CERP offre l'occasion de mener des activités de sensibilisation et de sensibiliser le monde des affaires et les établissements d'enseignement au rôle important, à la formation et aux compétences particulières que les réservistes apportent à l'armée et à leur carrière personnelle. à l’extérieur des Forces armées canadiennes (FAC).
Programme d’amélioration locative des locaux commerciaux vacants
Ce programme offre une aide financière sous la forme d'une subvention aux nouveaux locataires commerciaux permanents ou « éphémères » d'un espace commercial actuellement vacant au niveau du sol ou en sous-sol pour apporter des améliorations intérieures permanentes afin d'améliorer l'attrait et la convivialité de l'espace pour le utilisation commerciale prévue.
